TAYLOR
|
FAYOL
|
WEBER
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Método de trabajo =
más rendimiento
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Aplicación del proceso administrativo
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Rutinas y procedimientos de trabajo
|
Selección y
entrenamiento del personal
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División del trabajo
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·
Racionalidad de la división del trabajo
·
Profesionalización de los profesionales
|
Equidad de asignación
de las responsabilidades
|
Equidad de las decisiones del líder
|
Especialización: separa a los administradores de los
accionistas
|
Responsabilidad entre
la dirección y los obreros
|
Autoridad y responsabilidad
|
Jerarquía
establecida de la autoridad
|
lunes, 21 de octubre de 2013
TAREA 20.- RELACIÓN DE MAX WEBER CON TAYLOR Y FAYOL
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