lunes, 21 de octubre de 2013

TAREA 20.- RELACIÓN DE MAX WEBER CON TAYLOR Y FAYOL

TAYLOR
FAYOL
WEBER
Método de trabajo = más rendimiento
Aplicación del proceso administrativo
Rutinas y procedimientos de trabajo
Selección y entrenamiento del personal
División del trabajo
·         Racionalidad de la división del trabajo
·         Profesionalización de los profesionales
Equidad de asignación de las responsabilidades
Equidad de las decisiones del líder
Especialización: separa a los administradores de los accionistas
Responsabilidad entre la dirección y los obreros
Autoridad y responsabilidad
Jerarquía establecida de la autoridad

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